2023年11月24日上午，山西财经大学智能管理会计研究院与会计学院特邀对外经济贸易大学副教授、博士生导师钟凯在积雅楼四层工商管理一级学科工作坊作题为“Mixed Ownership Structure and Excess Employee Compensation: Evidence from Chinese State-owned Enterprises”的专题报告，智能管理会计研究院、会计学院的骨干教师与部分博士生、研究生参加了此次活动。

钟凯副教授入选财政部高层次财会人才素质提升工程(中青年人才培养一学术班)，获“《世界经济年鉴》国际金融学 2018 年最佳中文论文 TOP10”“优秀博士后学术成果”等荣誉。主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金项目、北京市社科基金项目、博士后科学基金项目，并参与国家社科基金重大项目、国家自然科学基金等科研项目，以及国家电网、中国石油、中国石化等企业横向课题。

会议开始，钟凯副教授分别从动机、介绍、文献综述、理论分析与假设、研究设计、实证结果和结论等方面展开对《混合所有制结构与超额员工薪酬:来自中国国有企业的证据》这篇文章进行详细论述，得出了混合所有制结构可以有效降低国有企业超额员工薪酬这一结论。进一步，混合所有制结构不仅有助于国有企业以单位劳动力成本获得更多的营业收入，提高效率，同时还能有效缩短同一行业、同一地区国企与非国企员工间的收入差距，促进社会公平。

其次，钟凯副教授与在场师生就国内学术热点话题、相关指标的模型构建等问题展开热烈探讨，让大家深刻了解到做学术是一个严谨的过程，要围绕研究课题不断修正内容，在修正中学习和进步。

通过钟凯副教授的精彩演讲，不仅让在场师生深刻认识到混合所有制背景下股权整合对国有企业员工超额薪酬的影响，也对进一步理清学术思路，创新学术工作方法提供了有益借鉴。

这次会议氛围热烈、主题鲜明，与会师生受益良多，提供了深刻的学术启发和交流机会，促进了学术界的合作与交流，研究院将继续展开类似会议活动以推动学术进步！

                    （智能管理会计研究院 王志芳 供稿）